Construisons le futur du
travail ensemble
Le marché du travail évolue rapidement
Recruter, fidéliser et engager des talents : plus facile à dire qu’à faire ?
Le rapport au travail a profondément changé : les salariés attachent davantage d’importance au sens de leur emploi tandis que l’équilibre de vie est devenu une priorité. Un baromètre Alan x Harris montre que 66% des employés français sont prêts à gagner moins d'argent pour un travail qui a plus de sens.
La pandémie a modifié nos modes de travail, amélioré notre productivité, et a accéléré la transition vers une ère de travail flexible.
Pour répondre aux nouvelles exigences des talents, les dirigeants et DRH doivent adapter leur culture d’entreprise et leurs méthodes de travail. Cependant, dans un environnement très concurrentiel où la performance ne peut pas être compromise et où la force d’inertie est parfois paralysante, cela peut sembler difficile voire impossible.
Healthy business réconcilie le bien-être à la croissance et la rentabilité
Healthy Business est un concept né de la conviction qu'une entreprise ne peut se développer et prospérer qu'à condition de prendre soin des personnes qui la composent et leur permettre de s'épanouir.
C’est ce que confirme le baromètre Alan x Harris, : 85% des salariés français estiment que l'amélioration de leur bien-être mental au travail renforcera leur loyauté à l'entreprise, leur productivité et leur engagement.
Nous sommes encore aux prémices du futur du travail. Si l'approche que nous avons adoptée chez Alan fonctionne pour nous, elle ne conviendra pas nécessairement à tout le monde, ainsi il s’agit d’enrichir les perspectives de tous avec les expériences de chacun.
Créons ensemble le Playbook Healthy Business
C’est pourquoi nous avons décidé de nous associer à des dirigeants ayant à cœur d’innover en matière de culture d’entreprise afin de créer la communauté Healthy Business.
Notre objectif est de rassembler les meilleures pratiques favorisant la densité de talent, l’excellence, la productivité et le bien-être afin de permettre à chaque entreprise de répondre à cet enjeu à l’avenir.
Changeons ensemble notre façon de travailler !
En savoir plus sur notre communauté →
"J’ai fondé Alan en 2016 avec l’ambition de créer le partenaire santé de tous les Européens. Pour y parvenir, j’ai compris que je devais rapidement m’entourer des personnes les plus talentueuses dans leur domaine et trouver une méthode de travail qui leur permettrait de maximiser leur potentiel.
Je suis convaincu que l’épanouissement des salariés était le carburant de la performance — et que le véhicule était une culture d’entreprise combinant un haut niveau de bienveillance et d’exigences en matière d’excellence.
Pour partager ma conviction au plus grand nombre, j’ai écrit le livre Healthy Business révélant pourquoi une entreprise avec une proposition de valeur forte en matière de culture d’entreprise peut faire rayonner sa proposition de valeur à l’externe — et comment nous relevons ce défi, chaque jour, chez Alan.
La suite logique était de créer une communauté autour de cet enjeu afin d’en faire une nouvelle norme culturelle. Changeons ensemble notre façon de travailler !"
Jean-Charles Samuelian
Cofondateur d’Alan & fondateur de la communauté Healthy Business